Das Zentrum für Veränderung ist Ort für Austausch, Lernen und Erfahrungen mit kleinen und großen Veränderungsprozessen. Wir geben unser Wissen weiter und lernen gleichzeitig von Erfahrungen und Einsichten unserer Partner*innen, Kund*innen und Teilnehmenden.
Diese Homepage darf eine offene Plattform werden. Das Zentrum für Veränderung wird von Jens Wellendorf gehostet, aber es kann von anderen Personen genutzt werden, um gute Angebote zu machen, die mit der Philosophie unseres Zentrums übereinstimmen. Das Zentrum soll sich auch selbst verändern und in Bewegung bleiben.
Veränderung findet ständig und überall statt. Es gibt praktisch nichts, was sich nicht verändert.
Hier geht es um gezielte Veränderung, also darum, Veränderungsimpulse so zu setzen, dass sie hilfreich sind. Das ist die Kunst des Change Managements. Um ein wenig Ordnung in die vielen Veränderungen zu bringen, die wir begleiten, unterscheiden wir Veränderungen auf drei Analyseebenen: Individuum, Team und Große Systeme.
Großgruppen, ganze Organisationen sowie Gesellschaften oder Teile davon fallen in diese Kategorie.
Online Moderation und Facilitation
Effektive und angenehme Gestaltung von Online-Meetings
Zielgruppe:
Alle Personen, die Online-Treffen entspannt, interaktiv und effektiv gestalten möchten.
Vorerfahrungen in Online-Moderation und mit Online-Moderationssoftware brauchen Sie für das erste Modul nicht. Für das zweite Modul sollten Sie über ein Grundwissen zur Meetinggestaltung verfügen, und für das dritte Modul schon über einige praktische Erfahrungen mit Online Moderation/ Facilitation.
Zielsetzung:
Interaktiv erfahren Sie, wie Sie im virtuellen Raum mit Gruppen arbeiten können und verwenden praktisch Werkzeuge und Methoden, um Meetings online gut zu moderieren oder zu facilitieren.
Technik:
Das Seminar findet als Webinar in der jeweiligen Online Plattform statt, die erlernt werden soll (Microsoft Teams, Zoom, Webex Meetings etc.). In den aufbauenden Modulen lernen Sie außerdem einige ergänzende Softwares kennen, welche Moderation noch schöner machen. Eigene Lizenzen sind nicht nötig. Sie bekommen vor Beginn der Veranstaltungen Zugangslinks zu den jeweiligen Softwares.
Modulüberblick
Modul 1: Das kleine 1×1: Basics für virtuelle Räume
– Sich zurechtfinden in virtuellen Räumen
– Digitale Werkzeuge – einfach und praktisch
– Wie unterscheidet sich Moderation/ Facilitation in digitalen Meetings?
– Methoden für die praktische Anwendung
– Einfache Dokumentation der Ergebnisse
Modul 2: Das große 1×1: Wenn es richtig gut werden soll
– Welche Haltung brauchen wir, um erfolgreich virtuell zu facilitieren?
– Integration von Whiteboards
– Auflockernde und aktivierende Elemente in virtuellen Veranstaltungen
– Arbeit mit Breakout Groups
Modul 3: Die Praxis: Moderationswerkstatt
Hier tauschen sich praxiserfahrene Meetingleiter*innen und Moderator*innen aus. Wir finden Lösungen für spezielle Herausforderungen für konkrete Moderations-Situationen in Workshops, Trainings und Meetings.
Alle Module umfassen je zwei Termine à 3 Stunden.
In Zeiten großer Veränderungen wie der Corona-Pandemie verändert sich unsere Arbeit und neue Themen tauchen auf. Klassische Workshops und Großgruppenmeetings sind schwerer durchzuführen, und auch Gruppensitzungen im kleineren Rahmen sind mit der Notwendigkeit, mindestens 1,5 Meter Abstand zueinander zu halten, anders als vorher. Online Formate werden ausprobiert, kontinuierlich verbessert und bieten neue Möglichkeiten, die über Präsenzveranstaltungen hinausgehen. Hier sammeln wir Ideen und Erfahrungen, die wir teilen möchten. Vielleicht ist etwas Inspirierendes dabei:
Das Eins-zu-Eins-Treffen ist zwar auch in Zeiten der Pandemie am einfachsten durchzuführen, weil auch in Räumen durchschnittlicher Größe wie unserem Beratungsraum in der Ansbacher Straße problemlos ausreichend Abstand gehalten werden …
Online Meetings und Workshops sind anders, aber nicht schlechter als Präsenzveranstaltungen. Manches ist sogar einfacher und effizienter als bei Präsenzveranstaltungen. Man muss sich nur mit den besonderen Herausforderungen und Chancen …
Klar, Onlinemeetings bieten auch eine Reihe von Vorteilen für die Gesundheit. Sie sind flexibel, man kann von zu Hause teilnehmen, in den Pausen ist man frei. Aber insgesamt handelt es …
Corona stellt Organisationen vor erhebliche Herausforderungen. Die wenigsten sind gut darauf vorbereitet und können einfach so weiter arbeiten wie bisher. Viele haben die Digitalisierung bisher verschlafen oder nicht so konsequent …
Die Klimakrise macht leider auch in Corona Zeiten keine Pause. Sie schreitet höchstens kurzfristig etwas langsamer voran. Aller Voraussicht nach wird es nicht mehr allzu lange dauern, bis alle Entscheidungen …
Corona wird nicht die letzte Krise sein, der wir und unsere Organisationen ausgeliefert sind. Vorhersagen gehen eher in die Richtung, dass größere disruptive Veränderungen im Zuge der Klimakrise häufiger werden …
